ویزای کارمند در دبی یک تصمیم دو مرحله‌ای است: اول باید شرکت شما سهمیهی ویزا داشته باشد، بعد کارمند مشخص وارد فرایند اقامت شود. بسیاری از بنیان‌گذاران همین مرحله‌ی اول را پس از ثبت شرکت می‌فهمند؛ یعنی وقتی لایسنس گرفته‌اند و می‌خواهند اولین نیرو را استخدام کنند. این راهنما رابطه‌ی لایسنس، فضای اداری، کارت استبلیشمنت و سهمیه ویزای شرکت را مرحله‌به‌مرحله توضیح میدهد. جایی که منبع رسمی عدد یا فرمول نمی‌دهد، همان را صریح می‌نویسم.
اگر هنوز بین مینلند و فریزون مردد هستید، اول چارچوب تصمیم‌گیری مینلند یا فریزون را بخوانید؛ این انتخاب مستقیم روی سهمیهی ویزا اثر میگذارد.
فهرست مطالب
ویزای کارمند در دبی و سهمیه ویزای شرکت: رابطه‌شان چیست؟
لایسنس به شما اجازه‌ی فعالیت تجاری میدهد، ولی خودش به‌تنهایی اجازه‌ی آوردن کارمند نیست. برای این کار شرکت باید در سامانهی اقامت ثبت و سهمیه‌اش مشخص شده باشد. سهمیه یعنی سقف تعداد ویزای کاری که شرکت می‌تواند صادر کند.
ترتیب منطقی این است:
- لایسنس و قرارداد اجاره (یا پکیج فریزون)
- کارت استبلیشمنت
- تعیین سهمیهی ویزای شرکت
- درخواست ورود و اقامت کارمند توسط کارفرما
طبق صفحهی رسمی اقامت کار در u.ae، ویزای کار استاندارد برای کارکنان بخش دولتی و خصوصی است و کارفرما آن را درخواست میدهد. ویزای سبز جدا است و برای متخصصان و خوداشتغالان کاربرد دارد. در این مقاله تمرکز روی ویزای کارفرما‌محور است.
این مقاله دنباله‌ی منطقی اقامت دبی با ثبت شرکت است؛ آن مقاله می‌گوید اقامت مالک چطور شکل می‌گیرد، این یکی می‌گوید نیروی شرکت چطور وارد میشود.
سهمیه ویزای شرکت چگونه تعیین میشود؟
GDRFA دبی صفحه‌ای برای «تعیین سهمیهی ویزای کار» دارد. از این صفحه چند چیز مشخص است و چند چیز نه.
آنچه رسماً آمده: فهرست مدارک درخواست تعیین سهمیه، از جمله کپی لایسنس، کپی کارت استبلیشمنت، کپی قرارداد اجاره (اجاری)، کپی پاسپورت مالک یا شریک، گواهی طبقه‌بندی از اداره‌ی اقتصاد و گردشگری دبی، و تعهدنامه‌ی تأمین هزینه‌ی مسکن اگر شرکت مسکن نمی‌دهد. درخواست‌ها از طریق ایمیل ارسال میشود.
آنچه رسماً نیامده: فرمول محاسبه‌ی سهمیه. به همین دلیل عددهایی مثل «به‌ازای هر چند متر یک ویزا» که در سایت‌های خدمات ثبت شرکت می‌بینید، منبع رسمی ندارند و از یک شرکت به شرکت دیگر فرق می‌کنند. من هیچ نسبتی را به‌عنوان قانون ثابت نمی‌نویسم.
صفحهی رسمی سهمیهی ویزای GDRFA دبی را قبل از برنامه‌ریزی استخدام ببینید و عدد نهایی را فقط از مرجع صادرکننده بگیرید.
| عامل | نقش در سهمیه | منبع/وضعیت |
|---|---|---|
| نوع لایسنس و فعالیت | در گواهی طبقه‌بندی و ارزیابی اثر دارد | در مدارک رسمی GDRFA آمده |
| قرارداد اجاره (اجاری) | جزو مدارک الزامی تعیین سهمیه | در مدارک رسمی GDRFA آمده |
| مساحت دفتر | در مینلند معمولاً مرتبط دانسته میشود | نسبت رسمی منتشر نشده؛ از مرجع بپرسید |
| پکیج فریزون | سهمیه معمولاً با پکیج تعیین میشود | از فریزون مربوطه تأیید کنید |
کارت استبلیشمنت: کلید ویزای کارمند در دبی
کارت استبلیشمنت (کارت مهاجرت شرکت) مدرکی است که اطلاعات کسب‌وکار را در سامانهی اقامت ثبت می‌کند. بدون آن شرکت نمی‌تواند در مسیر معمول ویزا صادر کند.
طبق صفحهی خدمت کارت استبلیشمنت در GDRFA:
- هزینه‌ی صدور ۲۰۰ درهم به‌علاوه‌ی ۵٪ مالیات ارزش افزوده است.
- هزینه‌های جانبی شامل دو مورد ۱۰ درهمی (درهم دانش و درهم نوآوری)، ۵۰ درهم هزینه‌ی خدمت و ۱۰۰ درهم هزینه‌ی فوری است.
- زمان تکمیل مورد انتظار ۴۸ ساعت است.
- مدارک شامل پیوست اسامی شرکا و کپی پاسپورت صاحبان امضا است.
یک نکته: همان صفحه یک یادداشت دیگر هم دارد که هزینه‌ی صدور یا تمدید را سالانه ۱۰۰ درهم می‌گوید و با عدد ۲۰۰ درهم هم‌خوان نیست. صفحه توضیح نمی‌دهد چرا. پس هزینه‌ی نهایی را هنگام پرداخت در سامانه ببینید.
سهمیه ویزا در مینلند و فریزون
سهمیهی شرکت به مرجعی که لایسنس را داده بستگی دارد. دو حالت اصلی داریم.
مینلند: لایسنس از اداره‌ی اقتصاد و گردشگری دبی (DET) صادر میشود و اقامت کارمند از مسیر GDRFA پیش می‌رود. بنا به فهرست مدارک GDRFA، قرارداد اجارهی دفتر در تعیین سهمیه نقش دارد.
فریزون: فریزون خودش لایسنس میدهد و معمولاً سهمیهی ویزا را در قالب پکیج مشخص می‌کند؛ ممکن است پکیج کم‌هزینه صفر یا یک ویزا بدهد و پکیج‌های بالاتر بیشتر. این را از توضیح خود فری‌زون‌ها می‌دانیم و عدد ثابت رسمی یکسانی برای همه‌ی آن‌ها وجود ندارد. جزئیات این تفاوت را در مقاله‌ی مینلند یا فریزون در دبی می‌بینید.
هزینه‌ی کل راه‌اندازی هم به این انتخاب وابسته است؛ راهنمای هزینه‌ی ثبت شرکت در دبی این بخش را جدا باز کرده است.
مراحل صدور ویزای کارمند در دبی
این مراحل خلاصه‌ی روند معمول است. ترتیب دقیق بسته به مینلند یا فریزون و نوع شرکت تغییر می‌کند.
- سهمیه را تأیید کنید. پیش از پیشنهاد کاری، مطمئن شوید شرکت ظرفیت ویزای خالی دارد.
- کارت استبلیشمنت فعال باشد. اگر صادر یا تمدید لازم است، همان ابتدا انجام شود.
- مجوز کار و ورود. برای کارمند خارج از کشور، ویزای ورود وابسته به قرارداد کار صادر میشود. صفحهی GDRFA می‌گوید اقامت موقت ۶۰ روزه از تاریخ ورود تا تکمیل الزامات اقامت است. برای شرکت‌های تحت وزارت منابع انسانی و اماراتی‌سازی، تأیید مجوز کار هم لازم است.
- معاینه‌ی پزشکی. متقاضیان بالای ۱۸ سال معاینه‌ی پزشکی تأییدشده ارائه میدهند.
- صدور اقامت. مدارک شامل کپی پاسپورت و عکس جدید زمینه‌سفید است.
- تحویل و تمدید. اقامت کار بخش خصوصی دو ساله است و با همان شرایط تمدید میشود.
کارمندانی که در فریزون مستقر هستند، گاهی بخشی از مراحل را از طریق پورتال همان فریزون انجام میدهند. این بخش را با فریزون خودتان تأیید کنید.
هزینه‌های رسمی ویزای کارمند در دبی
جدول زیر فقط عددهایی است که در صفحهی رسمی GDRFA (آخرین بررسی ۱۲ اکتبر ۲۰۲۶) دیدم. هزینه‌ی نهایی در سامانه ممکن است متفاوت باشد و هزینه‌ی مجوز کار وزارت منابع انسانی یا فریزون هم جداست.
| مورد | مبلغ (درهم) | توضیح |
|---|---|---|
| صدور کارت استبلیشمنت | ۲۰۰ + ۵٪ مالیات | به‌علاوه‌ی هزینه‌های جانبی؛ زمان ۴۸ ساعت |
| ویزای ورود وابسته به قرارداد کار | ۲۰۰ + ۵٪ مالیات | اگر فرد داخل کشور باشد ۵۰۰ درهم دیگر اضافه میشود |
| صدور اقامت بخش خصوصی | ۲۰۰ | به‌علاوه‌ی ۱۰ + ۱۰ درهم و ۲۰ درهم ارسال؛ اعتبار دو سال |
| افزایش هزینه برای اقامت بلندتر از دو سال | ۱۰۰ درهم در سال | طبق توضیح همان صفحه |
هزینه‌ی غیررسمی مشاور، بیمه‌ی درمانی و تضمین بانکی (در بعضی فری‌زون‌ها) در این جدول نیامده؛ آن‌ها را جدا از مرجع یا ارائه‌دهنده‌ی خدمت بپرسید.
ویزای سرمایه‌گذار، شریک و کارمند: تفاوت در یک نگاه
ویزای سرمایه‌گذار و ویزای شریک با ویزای کارمند یکی نیست، حتی اگر مالک شرکت هم با همان لایسنس زندگی کند. تفاوت‌ها این‌هاست:
| نوع ویزا | چه کسی | پایهی صدور |
|---|---|---|
| ویزای کارمند | نیروی استخدام‌شده | قرارداد کار، سهمیهی شرکت، کارفرما درخواست میدهد |
| ویزای سرمایه‌گذار/شریک | مالک یا شریک | سهم شراکت و شرایط مرجع صدور؛ جدا از ظرفیت کارمند بررسی میشود |
| ویزای سبز | متخصص، فریلنسر، خوداشتغال | اسپانسری شخصی طبق u.ae |
GDRFA برای ویزای سبز شریک/سرمایه‌گذار، شرط سهم پرداخت‌شده‌ی دست‌کم یک میلیون درهم را اعلام کرده است. اینکه آیا ویزای مالک از سهمیهی شرکت کسر میشود یا نه، به مرجع و نوع ویزا بستگی دارد و در صفحهی رسمی یافت نشد؛ از مرجع صدورتان بپرسید. برای مسیر اقامت مالک، مقاله‌ی اقامت با ثبت شرکت را ببینید.
پنج اشتباه رایج درباره‌ی سهمیه و ویزای کارمند در دبی
- خریدن دفتر یا پکیج بدون پرسیدن سهمیه. سهمیه را پیش از امضا بپرسید، نه بعد از آن.
- فرض کردن اینکه لایسنس یعنی ویزا. بدون کارت استبلیشمنت و سهمیه، استخدام عملاً قفل میشود.
- تکیه بر یک نسبت متر به ویزا. این عدد رسمی نیست و در منابع مختلف فرق دارد.
- استخدام پیش از بررسی ظرفیت خالی. ممکن است ویزاهای قبلی سهمیه را پر کرده باشند.
- ندیدن هزینه‌های جانبی. کارت، مجوز، معاینه و ارسال هر کدام جدا حساب می‌شوند.
اگر سهمیه کافی نبود چه کنیم؟
اگر سهمیه کم است، چند مسیر متداول وجود دارد؛ همه‌شان به مرجع صدور لایسنس وابسته‌اند:
- در مینلند، بررسی فضای اداری و قرارداد اجارهی به‌روز.
- در فریزون، درخواست ارتقای پکیج یا افزودن ظرفیت ویزا.
- بررسی اینکه ویزاهای فعلی (مثلاً ویزای مالک) چه مقدار از ظرفیت را مصرف کرده‌اند.
این‌ها پیشنهاد کلی است و نتیجه‌ی مشخصی تضمین نمی‌کند. تصمیم را با ارزیابی رسمی مرجع و در صورت نیاز با مشاور مجاز بگیرید.
دیدگاه من و قدم بعد
به نظر من سهمیهی ویزا کمتر از هزینه‌ی ثبت شرکت دیده میشود، ولی ریسک اجرایی بیشتری دارد: شرکت تأسیس شده و پول رفته، اما استخدام عقب می‌افتد. من با پیشینه‌ی مهندسی‌ام می‌گویم قبل از انتخاب لایسنس سه سؤال را جواب بدهید: چند نفر در شش ماه اول لازم دارم؟ سهمیه‌ام چقدر است؟ و برای اضافه کردن ظرفیت چه مسیری دارم؟
اگر در مرحله‌ی تصمیم هستید و می‌خواهید ساختار شرکتتان با نیروی انسانی برنامه‌تان هم‌خوان باشد، صفحهی مشاوره‌ی توسعه‌ی کسب‌وکار در دبی نقطه‌ی شروع است یا از صفحهی تماس وضعیت‌تان را بفرستید.
این مقاله مشاوره‌ی حقوقی یا مهاجرتی نیست و نتیجه‌ی مشخصی را تضمین نمی‌کند. قوانین و هزینه‌ها تغییر می‌کنند؛ آخرین بررسی منابع: ۱۲ اکتبر ۲۰۲۶ (۲۰ مهر ۱۴۰۵).
سؤال‌های پرتکرار
ویزای کارمند در دبی را چه کسی درخواست میدهد؟
طبق صفحهی رسمی u.ae، ویزای کار استاندارد را کارفرما درخواست میدهد، نه خود کارمند. تنها استثنا ویزای سبز است که برای متخصصان، فریلنسرها و خوداشتغالان است و با اسپانسری شخصی صادر میشود. شرایط دقیق هر مورد را از سامانهی رسمی همان مرجع بپرسید.
سهمیه ویزای شرکت دقیقاً چیست؟
سهمیه، تعداد ویزای کاری است که یک شرکت بر پایهی لایسنس و فضای اداریاش اجازه دارد صادر کند. این عدد در قرارداد اجاره، پکیج فریزون و مرجع صادرکنندهی لایسنس اثر میگذارد. فرمول ثابتی در صفحهی رسمی GDRFA دیده نمیشود، پس عدد را از مرجع خودتان بگیرید.
کارت استبلیشمنت برای ویزای کارمند لازم است؟
بله، در مسیر معمول شرکت پیش از صدور ویزا باید کارت استبلیشمنت داشته باشد. صفحهی GDRFA این کارت را کارتی با اطلاعات کسب‌وکار معرفی می‌کند، با هزینه‌ی صدور ۲۰۰ درهم به‌علاوه‌ی مالیات ارزش افزوده و زمان تکمیل ۴۸ ساعته.
ویزای کارمند در دبی چند سال اعتبار دارد؟
طبق u.ae و GDRFA، اقامت کار بخش خصوصی دو ساله است و با همان شرایط قابل تمدید است. شرایط تمدید را مرجع صادرکننده تعیین می‌کند. اگر کارمند شما از مسیر فریزون می‌آید، مدت و هزینه را از همان فریزون تأیید کنید.
اگر دفتر کوچک باشد سهمیه ویزا هم کم میشود؟
در عمل مشاوران ثبت شرکت میگویند سهمیهی مینلند به فضای اجارهشده وابسته است، اما نسبت دقیق در صفحهی رسمی GDRFA نیامده و منابع تجاری عددهای متفاوت میدهند. پیش از اجارهی دفتر، سهمیه را از مرجع صدور لایسنس بپرسید.
می‌توان بعد از ثبت شرکت سهمیه را بیشتر کرد؟
معمولاً بله، اما راه آن به مرجع صدور لایسنس بستگی دارد. در مینلند ممکن است فضای اداری و قرارداد اجارهی به‌روز نقش داشته باشد؛ در فریزون معمولاً پکیج یا درخواست افزایش سهمیه مطرح میشود. تأیید رسمی همان مرجع، تنها منبع قابل اتکاست.
